曾氏贵宾会

各市州总工会、人社局、工信委、科技局、国资委，省级产业（系统）、省直机关、省总直属基层工会，大企业（集团）工会，有关单位：
    根据《甘肃省百万职工职业技能素质提升活动工作方案(2016—2020年)》,省百万职工职业技能素质提升活动组委会制定《2017年甘肃省百万职工职业技能素质提升活动实施方案》，现印发你们，请认真贯彻落实。


                                     2017年3月16日

2017年甘肃省百万职工职业技能
素质提升活动实施方案

一、引导思想
深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，贯彻习大大总书记系列重要讲话和中央、省委群团会议精神，紧紧围绕“五位一体”总体布局，牢固树立新发展理念，抢抓国家深入实施“一带一路”、制造强国、创新驱动发展的战略机遇，认真落实省工会十二届二次全委（扩大）会议精神，不断提升职工技能素质，推动常识型、技术型、创新型技术工人队伍建设，团结动员广大职工为全面建成小康社会发挥主力军作用，以优异成绩迎接党的十九大和省第十三次党代会的召开。
二、工作目标
以《甘肃省百万职工职业技能素质提升活动工作方案（2016—2020年）》为引导，以省总工会“十大行动”为引领，坚持“三个围绕”、突出“三个抓手”、搞好“一个选树”。全年举办300项以上各级各类技能和岗位业务能力比赛，其中省级一类比赛不少于20项，省级二类比赛不少于100项，市州、大企业（集团）比赛不少于150项；征集评选全省职工优秀技术创新成果200项以上；以竞赛带动培训，培训职工10万人次以上；推动各地、省级产业（系统）、大企业（集团）进一步完善职工职业技能竞赛奖励办法和职工技术成果评选奖励办法。
三、活动内容
（一）组织开展职工职业技能竞赛和岗位业务能力竞赛
1、省组委会举办20项以上省级一类竞赛(含岗位业务能力竞赛，下同)。其中非公企业、农民工竞赛工种不少于2项。各单位结合各自特点，符合条件的可向省组委会申请承办省级一类比赛工种（项目）。
2、各市州组委会组织5个以上工种（项目）的职业技能和岗位业务能力竞赛，其中非公企业参与的竞赛不少于2项,农民工参与的竞赛不少于1项。
3、省直机关、省级产业（系统）、省总直属基层工会举办2个以上工种（项目）的职业技能和岗位业务能力竞赛。
（二）广泛开展群众性职工技术创新活动
1、征集评选第十届全省职工优秀技术创新成果。在做好本级评选表彰活动的基础上，市州总工会推荐上报项目不少于3项，省直机关、省级产业（系统）工会推荐上报项目不少于3项，省总直属基层工会推荐上报项目不少于3项。
2、推荐全省职工优秀技术创新成果参加第五届全国职工优秀技术创新成果评选。
3、推荐全省职工优秀技术创新成果参加省科技奖评审。
4、推荐全省职工优秀专利参加省专利奖评审。
5、参加中华全国总工会主办的“海峡两岸职工创新成果展”，加快创新成果转化，扩大我省职工技术创新活动影响。
6、参加全国总工会组织的职工“双创”展。
7、参加中国发明协会组织的国际发明展。
8、开展适合在岗职工的“小革新、小改造、小发明、小设计、小建议”五小技术创新活动。
9、推进全省劳模创新工作室、创新型班组建设。
（三）开展职工职业技能培训
1、依托大企业、职业院校、培训中心、工会教育基地等，建立省级职工职业技能竞赛基地。对承办省级职工职业技能竞赛的单位，根据承办竞赛任务给予适当补贴。
2、通过竞赛引导职工学技术，发挥工会技能实训基地和培训机构的作用，带动培训职工40万人次以上。
3、督促企业按不低于职工工资总额1.5%的比例提取职工职业教育培训经费，加大经费投入，为职工培训提供经费保障。
（四）开展技术精英演（展）示活动
组织职工做经验先容，现场操作演示，采取观摩、咨询、交流讨论等形式，推广先进操作技艺，提高职工技能，促进企业发展。发挥高技能人才的示范带动作用，结合技能比赛，省组委会组织技术能手、技术标兵开展10场以上技能演（展）示。各市州、省级产业（系统）、大企业（集团）工会结合各自实际组织2场以上技术精英演（展）示活动。
（五）开展争当优秀质量管理班组和用户满意服务明星活动
组织企业职工学习质量管理常识，树立质量品牌意识，掌握质量应用技术，开展群众性的质量攻关活动。引导服务行业职工积极参与创建用户满意服务明星活动，协同质量部门评选表彰优秀质量管理班组(ＱＣ小组)，选树用户满意服务明星、班组、杰出管理者。推荐参加2017年全国优秀质量管理小组的评选。
四、奖励工作
按照《甘肃省职工职业技能比赛奖励办法》、《甘肃省职工技术成果评选奖励办法》实行。
五、时间安排
3月底前上报职工职业技能素质提升活动实施方案，技能竞赛工种（项目）和时间安排。
3至6月征集上报全省职工优秀技术创新成果。
4至10月组织开展全省各级技能竞赛。各市州、省级产业（系统）、大企业（集团）技能竞赛及技术培训、技术精英演（展）示等活动全面展开，省组委会办公室组织有关人员对技能竞赛进行引导、巡视和监审。
7至10月考察和评选职工优秀技术创新成果。
10月底前上报职工技能素质提升活动各类申报表。
11至12月落实奖励政策，总结表彰。
六、活动要求
1、全省职工技能素质提升活动在省委、省政府领导下，由“甘肃省百万职工职业技能素质提升活动组委会”组织实施。
2、各市州、省级产业（系统）和大企业（集团）要按照《甘肃省百万职工职业技能素质提升活动工作方案（2016—2020年）》的要求，成立相应的组织机构，制定年度活动方案，保证各项工作顺利开展。
3、活动依托大中型企业开展的同时，争取更多的非公企业职工、农民工和女职工参与到活动中来。
4、进一步拓展职工职业技能竞赛的工种（项目）范围，提高职工参赛率。
5、注重职工技术创新成果的转化，对具有推广意义的成果项目要组织开展演（展）示活动。
6、各级组委会要建立情况通报和工作协调会制度，及时沟通情况，协调解决问题，形成由工会牵头、成员单位密切配合、职工技协（经济技术部）具体负责，上下联动，共同推进的工作格局。
7、落实活动经费。为保障活动的顺利进行，要积极争取同级政府财政支撑，同时采取冠名承办、协办等市场化运作手段，吸引社会资金投入。
8、加大考核力度。要把职工技能素质提升工作列入年度重点工作考核，加大考核比重，确保工作落实。
9、加强宣传工作。大力宣传活动中涌现出的技术标兵、技术能手和高技能人才，让“劳动精神”、“劳模精神”、“工匠精神”在甘肃生根开花。
10、开展各类竞赛、演（展）示活动要确保安全，对于人数较多、高危险性的工种（项目），扎实做好活动场所、安全保卫、消防器材等环节的检查和现场管理工作，做到事前有预案、事发能应对、事后有督察。





  抄送：中华全国总工会经济技术部,国家人力资源和社会保障部职业能力建设司,中国职工技术协会办公室,省组委会成员单位。
甘肃省百万职工职业技能素质提升活动组委会办公室                    2017年3月16日印发

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