曾氏贵宾会

近年来，金川集团企业明确了坚定不移走绿色高质量发展之路，努力实现创建世界一流企业目标。企业各级工会组织紧密围绕企业生产经营中心任务，认真履职、主动作为，团结动员广大职工紧密围绕企业改革发展中心任务，努力做好职工建功立业，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，服务职工群众等工作，有力促进了企业健康发展，各项工作取得新成效。

强化职工思想引领。各级工会组织通过深入基层班组、内部网络、微信、班前班后会等多种形式，为职工讲形势、讲任务，教育引导广大职工积极参与改革、支撑改革、推动改革，确保企业改革发展各项措施赢得职工的理解与支撑，切实把职工的思想和行动真正统一到企业的决策部署上来。企业工会通过举办“金川骄傲”劳模颁奖晚会、劳模事迹报告等活动，大力弘扬新时期劳模精神。组织举办了以“当好主人翁、建功新时代”为主题的劳模工匠精神宣讲活动，开展订单式宣讲达32场。让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽在金川蔚然成风。

切实推进民主管理和维权监督工作。组织召开了企业八届二次职工代表大会，审议通过了2018年生产经营重大事项；不断探索民主管理的常态化机制，通过每年一次的职代会、每季度一次常态化的职工代表提案建议征集等形式，广开言路，确保职工的表达权、参与权、监督权。前三季度共征集职工代表提案建议59件，100%得以答复落实；不断增强厂务公开、民主管理的透明度，不断强化班务公开工作，推行民主选举和民主评议班组长制度，做到班务各项工作的公开、公正、公平；定期开展矛盾纠纷排查，最大限度地把劳动争议化解在基层，有效保护职工的合法权益。

全面深化职工技术创新活动。开展了企业2017年职工技术创新成果、先进操作法、合理化建议评审活动。评出特等奖2项，一等奖10项，二等奖30项，三等奖39项，优秀成果奖49项，先进操作法和合理化建议各10项，斥资300万对获奖成果进行了奖励。组织参加了2018第十届国际发明展，18项职工技术创新成果获奖，其中:金奖3项,银奖7项,铜奖8项。企业获最佳展团奖，铜业企业高级技师潘从明获“全国发明之星”称号。铜业企业高级技师潘从明发明的“一种从含钯物料中去除杂质银的方法”专利荣获第十九届中国专利奖优秀奖，这也是甘肃省首次由一线工人发明的专利获国家级殊荣。全年完成职工技术创新项目1503项，先进操作法234项，提出合理化建议3642项，职工通过技术创新取得专利202项。

提升职工技能素质，深入开展职工技能比赛。企业工会组织开展了集团企业2018年职工技能比赛活动。申报确认省级技能比赛工种28个，其中省级一类技能比赛工种1个（井下采矿工凿岩爆破工），省级二类技能比赛及大企业集团工种25个，省级二类市州工种2个。各相关单位积极采取有效措施，创新技能比赛培训形式，通过网络平台、手机APP平台、技能展示赛、竞技挑战赛、每日一练、滚动练兵、技师上讲台等培训练兵方式，广泛开展岗位练兵，不断提高职工技能水平。通过职工技能比赛活动，有1名职工申报省五一劳动奖章，30名职工申报授予甘肃省技术能手，61人申报授予甘肃省技术标兵。120名职工申报晋升职业技术等级。企业申报2018年全省职工职业技能素质提升活动优秀组织单位。深入开展立功竞赛活动。开展36项企业级劳动竞赛项目，首次将企业海外项目和西藏等建设项目纳入了企业级劳动竞赛。为进一步提高政治站位，体现全省工业企业排头兵作为，全力“扛责任、扛任务、扛指标”，为全省经济稳增长作贡献。为确保实现稳增长增效益目标，组织开展为期四个月的“深挖潜力，打赢镍铜增产攻坚战，为企业高质量发展作贡献”专项劳动竞赛活动。企业工会以财务数据为基准，权衡劳动竞赛指标进度，定期督促检查，强化过程管理，按月量化考核，确保劳动竞赛活动顺利进行。

困难帮扶扎实有效。元旦春节期间，慰问全国劳模、省部级困难劳模、困难职工家庭、工亡、工残职工家庭等共计1473户，发放慰问金199.4万元。做好金秋助学活动，发放就学资助金8.4万元。进一步完善职工帮扶互助金保障机制，全年职工交纳互助金161万元，“爱心捐助日”职工自愿捐款39万元。截至2018年10月，累计帮扶救助185人次，发放互助金167万元。

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