曾氏贵宾会

近年来，崇信县百贯沟煤业有限企业工会不断强化班组建设，积极推进矿务公开民主管理，竭诚为职工服务，大力开展职工维权服务，着力提升职工幸福指数，为推动企业高质量发展，实现矿区和谐稳定做出了积极贡献。

加强职工之家建设，丰富职工学问生活 百贯沟煤业企业工会投资100余万元资金建成了3300多平米的职工学问活动中心，室内设置了多功能演出大厅、电视室、乒乓球室、图书阅览室、棋牌室、台球室、健身运动室，室外设置了灯光塑胶标准篮球场、羽毛球场。积极组织职工开展形式多样的文体娱乐活动，连续6年举办了文体竞赛、文艺演出活动及为期两个月的“百贯沟之夏”乘凉晚会，想法设法陶冶职工情操，增强职工的向心力、凝聚力和战斗力，不断丰富职工学问生活。

强化班组创新，提高职工主人翁地位 企业工会出台了《关于进一步推进班组安全建设工作的实施意见》，坚持每季度在全企业32个班组中评比4个“明星班组”和4名优秀班组长，分别给予表彰奖励并上光荣榜。积极开展“百贯沟好人”评比，已有20名职工获得“百贯沟好人”表彰，有5个班组荣获集团企业“十佳班组”。为更好的鼓励职工立足岗位、积极进取，营造学习先进、关爱劳模、敬重劳模、争当劳模的浓厚氛围，2019年企业工会组织了30名先进工编辑赴桂林疗养，唱响了弘扬劳模精神和工匠精神的主旋律。

加强矿务公开，维护职工权益 按照“提出、审核、公开、处理、反馈”等程序办理，确保矿务公开程序严谨可行。企业工会每年定期召开职工大会、职工代表大会1-2次，重大决策提交职代会表决。职代会六个委员会积极开展工作，定期组织职工代表督察“安全生产、企务公开、福利待遇”等职工关心的焦点问题，对有损害职工权益的苗头及时纠偏，职工的主人翁作用得到了有力发挥，积极为企业发展建言献策、关心企业、关爱企业发展的氛围越来越浓。

关心关爱困难职工，提升职工幸福指数企业工会以“让全体职工都能过上好日子”的情怀为职工服务，建立困难职工档案，广泛开展“夏送清凉、秋送助学、冬送温暖、重大节日送救助”等活动，2019年走访、慰问困难职工家庭38人次，发放慰问金25000余元。日常生活救助困难职工149人次，真正把企业的关怀温暖送到了需要的职工手中，让职工感受到了这个大家庭的温暖，增强了职工为企业着想、主动投入企业建设、发展的信心和决心。

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