曾氏贵宾会

为深入实施科教兴省战略、人才优先发展战略、创新驱动发展战略，推进产业工人队伍建设改革，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培养造就一支创新型、应用型、技能型人才队伍，组织引导广大职工在全面建设社会主义现代化国家、建设幸福美好新甘肃的伟大实践中贡献正能量、创造新业绩，围绕我省经济社会发展目标，太阳集团53138、甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省工业和信息化厅、甘肃省科学技术厅、甘肃省人民政府国有资产监督管理委员会近日联合印发了《甘肃省百万职工职业技能素质提升活动工作方案（2021—2025年）》。

方案要求全省各级企事业单位立足于服务全省经济社会发展大局，立足于推进产业工人队伍建设改革，立足于创新创效，围绕国家和全省重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，广泛开展劳动竞赛、技能竞赛、创新竞赛，激发职工群众学技练功、提升素质、创新创造热情，提升产业工人队伍整体素质。方案提出到“十四五”末，计划通过广泛开展主题劳动竞赛、职工职业技能竞赛、职工创新竞赛等形式，使全省技能人才激励机制不断完善，技能人才晋升通道进一步畅通，高技能人才数量稳步增长，职工技术创新成果大量涌现，职工对劳动创造时代价值的获得感、幸福感显著增强，技能竞赛在服务全省经济社会高质量发展中的重要作用持续彰显。

甘肃省百万职工职业技能素质提升活动自2004年开展以来，已经连续制定了两个“三年规划”、一个“五年规划”和一个“五年工作方案”，引导各地、各产业（系统）、各企业工会结合自身实际，及时协调当地政府和企业行政出台相应配套政策，从晋升技术等级、兑现工资福利待遇、给予精神和物质奖励等方面进行激励，调动企业和职工参与积极性。

16年来，举办赛前技能培训近10万期，培训职工500余万人次；组织高技能人才传授绝技绝活，开展演（展）示1500余场，近30万名职工观摩学习。全省市州级以上职业技能大赛数量由2004年的100项增长到2020年的625项，省级竞赛数量由3项增长到181项；竞赛领域由第二产业向一、三产业拓展，从企业延伸到机关事业单位；竞赛项目也由传统工种向关键岗位、核心技术、特殊岗位拓展，家政服务、园林花艺、果树栽培等新项目被纳入其中。近年来，聚焦新技术新领域新模式，农民工、家政服务员、快递员、送餐员等“八大群体”的各类竞赛也陆续展开。

活动搭建了全省性职工技能竞赛、展示、交流的有效平台，培养了一大批有常识、懂技术、善攻关的高技能人才。通过技能竞赛，有274名职工被授予“甘肃省五一劳动奖章”，1278名职工被授予“甘肃省技术能手”称号，11448名职工被授予“甘肃省技术标兵”称号，439名职工被授予“甘肃省服务明星”称号，4016名职工被授予“甘肃省优秀选手”称号。全省技能劳动者、高技能人才数量由2004年底的72万人、9.7万人，增加到2019年底的180万人、39.57万人，分别增长了2.5倍和4.1倍。

技能人才的大量涌现，带动、促进了职工技术创新。在省总工会开展的劳模（技能人才）创新、班组创新、优秀创新成果评选表彰活动的带动下，大量技术工人投身技能创新活动，围绕提高企业生产效率、产品质量、工艺技术改进，开展攻关活动，产生了大量职工创新项成果。活动开展以来，全省由技术工人领衔产生的各类技术成果548项，其中获得国家科技进步奖的1项，获得全省职工技术创新成果奖的217项，市级技术创新成果奖的330项。

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